在七个功能区和塘沽、汉沽、大港三个中心生活区分别建立职工服务中心。在18个街镇建立职工服务站，按照六有（有场所、有标识、有设施、有项目、有活动、有效果）标准，借助社区服务中心资源，做实服务职工载体。

　　记者日前从滨海新区工会工作中期推动会上获悉，今年，新区总工会将着力探索服务职工工作模式，创新运行机制，实施错峰服务。下半年，将在全区各功能区和塘沽、汉沽、大港中心生活区建立10个职工服务中心，在18个街镇建立职工服务站，打造好服务职工“8小时工作”之外的有效服务平台，努力让广大新区职工实现体面劳动、舒心工作、全面发展。

　　据悉，为积极探索创新服务运行机制，构建错峰服务工作新模式，新区下发了《关于创新工会运行机制实施错峰服务的意见》、《关于加强滨海新区职工服务中心建设的相关制度规定》等系列制度征求各级工会组织的意见。

　　据介绍，职工服务中心和流动服务点是错峰服务重要载体，是服务职工“8小时工作”之外的有效平台。为此，新区将建立健全滨海新区工会系统职工服务中心（服务站），形成网络覆盖全区。计划下半年在七个功能区和塘沽、汉沽、大港三个中心生活区分别建立职工服务中心，通过十个职工服务中心开设困难帮扶、法律援助、就业辅助、综合服务等服务窗口。在滨海新区18个街镇建立职工服务站，按照六有（有场所、有标识、有设施、有项目、有活动、有效果）标准，借助社区服务中心资源，做实服务职工载体。滨海新区、各功能区、街镇工会每年都要安排一定比例资金，作为专项资金，确保职工服务中心工作的正常开展。

　　职工公寓是大量职工集聚生活场所，也是工会实施错峰服务的第二“战场”。为此，新区将加强公寓文化建设，继续保持推广开发区、保税区探索并形成的特色鲜明的职工公寓文化建设经验，凡是有职工公寓的功能区、工业园区，都要以职工公寓为载体，建立公寓工会，实现工会组织二次覆盖，进一步强化基层工会组织建设。培养职工良好生活情趣，培育各类协会、兴趣小组、互助组织，通过提供菜单式服务，在工会组织周围建设一批职工服务类社会组织，把更多地职工群众吸引、凝聚到工会组织中来。建立职工志愿者团队，开展职工互助互济和志愿服务，通过开设流动课堂、流动书屋、流动影院等服务点，组织开展形式多样的文体活动，如，“职工大舞台”、“公寓文化节”等贴近职工需求的活动，丰富职工业余文化体育艺术生活，以活动增活力，以活力促发展。

　　加强线上服务建设。将互联网的创新成果深度融合于工会工作之中，全面提升滨海新区工会系统“互联网+”线上服务模式，充分运用滨海新区总工会门户网站、微信、微博、 APP等新媒体，办好服务窗口，开展网上培训工作，开设网上职工服务热线，有条件的基层工会要成立统一的微信公共平台，及时与工会“粉丝”互动，实现工会服务职工普惠、便捷、精准，使工会服务更好地贴近时代、贴近职工、贴近人心。根据困难职工、农民工、青年职工、知识分子等不同群体、不同层次的需求，把经常性服务与项目式、订单式服务相结合，通过与社会机构合作，探索运用多媒体，将工会会员服务卡作为普惠职工的重要载体，积极为职工生活、学习等提供多样化、立体式服务。