搭建人才成长大舞台

 

　　企业高质量发展始终离不开党建的内源动力。张建新表示，北京排水集团始终坚持履行主体责任、以党的坚强领导引领集团高质量发展。其中很重要的一点，是高起点引领管理和技术创新，坚持党管人才的原则，打造了一支爱岗敬业、创新意识浓厚的人才队伍。

 

　　高质量发展也离不开坚强的组织力量保障，必须加强全面从严治党。张建新介绍了具体做法，一方面，北京排水集团制定出台《提升基层党组织建设质量三年行动方案》，开展“党员突击队”“党员示范岗”等专项行动，打造坚强有力的基层党组织和“强党性、勇担当、争先进、比贡献”的党员队伍。

 

　　另一方面，强化党管意识形态，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，层层压实责任。建立完善舆情监管体系，提升舆论引导水平;创建党建教育基地，开展“北排好故事”特色宣讲等活动，广泛开展“我为群众办实事”实践活动，真正提升首都人民幸福感、满意度。

 

　　创制国内再生水生产出水最高标准

 

　　2002年2月，北京排水集团正式挂牌成立。成立后，北京排水集团加快污水处理和再生水回用设施建设速度，向国际先进水平看齐，建成投产了清河、小红门、吴家村、卢沟桥等污水处理设施和再生水回用设施，大幅度提高了北京中心城区的污水处理和再生水回用能力，提前两年实现了北京市政府在申办奥运会时承诺的污水处理率90%、再生水回用率达50%的水环境治理目标。

 

　　张建新介绍，奥运会期间，北京排水集团为鸟巢和奥运公园每天供应再生水6000立方米，奥运城市大规模利用再生水在奥运史上是首次，成为了北京绿色奥运的一大亮点。2009年，北京排水集团又在全国率先提出了雨污水“全收集、全处理、全回用”的战略目标，提出了适用于北京水体特点的水质标准，对全国具有重要示范意义的四类水质技术体系整体解决方案，创制国内再生水生产出水的最高标准。

 

　　构建低碳发展新格局

 

　　张建新介绍，北京排水集团坚持创新驱动发展，不断构建高效的管理模式，在行业中率先提出厂网一体系统化治水模式，并推动集团在水环境治理方面全产业链发展。高度重视技术创新及应用，集团自主研发的厌氧氨氧化技术达到世界领先水平，2项合作完成项目荣获国家科学技术进步二等奖。

 

　　多年来，北京排水集团推进排水设施改造，打造平安管网，实现“智能蓄排”，提升防汛保障能力，建设平安之水;加速再生水厂建设，提高水厂运营水平，让再生水成为北京稳定可靠的第二水源，建设绿色之水;推进智慧化管理水平，深化“厂网河一体化”综合治理管理模式创新，加快城市污水厌氧氨氧化、好氧颗粒污泥等一批核心关键技术的研发创新及成果转化落地，建设创新之水;高质量推进城市副中心、回天地区等重点区域以及郊区县排水服务，服务京津冀协同发展、长江经济带建设、粤港澳大湾区建设等国家战略，建设宜居之水;做好低碳运营的“减法”和开发利用再生能源的“加法”，为首都实现低碳发展提供有力支撑。

 

　　“敢闯敢试，创新发展。”对于今后的工作，张建新表示，要不断把优势资源转化为市场竞争能力，坚持创新驱动发展，推动提质增效，全面系统推进北京排水集团高质量发展。